Gehalts-Training für Frauen:

Klar verhandeln, selbstbewusst fordern: So hebst du dein Gehalt um 10 %

Jetzt Platz im Webinar sichern – nur wenige Sitze!

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Unsere Arbeit ist bekannt aus

Fehlendes Selbstbewusstsein & Denkfehler

Viele Frauen glauben, sie müssten dankbar für ihr aktuelles Gehalt sein und nicht „unangenehm auffallen“. Diese Denkmuster blockieren sie, den eigenen Wert klar zu vertreten.

Unsichtbare Leistung

Arbeit und Erfolge werden oft nicht ausreichend sichtbar gemacht. Ohne klare Kommunikation werden Leistungen nicht fair bewertet – und damit auch nicht fair bezahlt.

Angst vor Ablehnung

Die Furcht vor einem „Nein“ verhindert oft die Gehaltsanfrage. Das führt zu langfristigen finanziellen Einbußen und verpassten Chancen – sowohl heute als auch für die Rente.

Mit der richtigen Technik sind 10 % mehr Gehalt erst der Anfang – und genau das kann alles verändern. Stell dir vor: Du schaust auf deinen Kontoauszug und spürst zum ersten Mal das Gefühl, wirklich für deinen Wert bezahlt zu werden.

Die allererste Verhandlung – und direkt 10 % mehr. Trotz Tarif.

Ich habe endlich verstanden, worauf es wirklich ankommt – nicht nur inhaltlich, sondern auch strategisch: Wann ist der richtige Moment? Wie bereite ich mich auf Gegenargumente vor? Wie gestalte ich das Gespräch, damit es wirkt?

Lisa
32, Compliance Managerin

Was du in 90 Minuten lernst:


Wie du selbstbewusst auftrittst und deine innere Haltung stärkst, um souverän zu verhandeln.
Auf welche Weise du den Kommunikationstyp deiner Führungskraft identifizierst und gezielt ansprichst.
Wann der perfekte Zeitpunkt für deine Gehaltsverhandlung ist – und wie du ihn erkennst.
Wie du dein Wunschgehalt überzeugend begründest und mit klaren Argumenten untermauerst.

Egal ob du gerade deinen ersten Job antrittst, mitten im Konzern sitzt oder im öffentlichen Dienst arbeitest – dieses Training öffnet dir die Tür zu deinem fairen Gehalt.

Wenn du heute nur 100 € mehr im Monat verhandelst und sie mit 7 % Rendite investierst, hast du in 30 Jahren 117.650 € Vermögen.

Das ist der Preis deines Schweigens.

Wer sollte bei unserem Online-Training unbedingt dabei sein?

  • Frauen, die noch nie nach mehr Gehalt gefragt haben und endlich wissen wollen, wie sie den ersten Schritt sicher gehen können.
  • Frauen, die viel leisten – deren Erfolge aber oft unter dem Radar bleiben und die lernen wollen, diese sichtbar zu machen.
  • Frauen, die ihre Verhandlung bisher dem Zufall überlassen und jetzt mit Strategie, Timing und klaren Argumenten punkten wollen.

Unser Medien-Echo:


Margarethe und ihr Team haben so eine schöne und vertrauensvolle Atmosphäre geschaffen, in der man kein Problem damit hatte, sich den anderen offen und ehrlich mitzuteilen – eine wertvolle Erfahrung.
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Häufige Fragen

Was ist das Schlimmste, das in einer Gehaltsverhandlung passieren kann?

Ein einfaches „Nein“ – mehr nicht. Keine Strafe, keine Kündigung, keine Blamage.

Wie mache ich meinen Marktwert sichtbar?

Durch belegbare Fakten, Erfolge und konkrete Zahlen. Sichtbarkeit ist kein Angeben, sondern Voraussetzung für eine faire Bewertung. Genau das lernst du hier!

Woher habt ihr euer Wissen über Geldanlage?

Unsere Gründerin Margarethe Honisch ist eine renommierte Finanzexpertin, die regelmäßig in Medien wie Tagesschau, ntv oder Handelsblatt auftritt und hat einen SPIEGEL-Bestseller zum Thema geschrieben und. Wir haben zudem an der Nationalen Finanzbildungsstrategie des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) und des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) mitgearbeitet. Dieses Wissen und unsere Erfahrung aus der Begleitung von fast 2.000 Frauen im Fortunalista Bootcamp fließen direkt in das Training ein.

Warum ist Timing so wichtig?

Weil eine gute Vorbereitung, internes Timing (z. B. Budgetphasen) und dokumentierte Erfolge die Erfolgschancen deutlich erhöhen. Das Timing ist jetzt, nicht morgen oder in einem halben Jahr.